Leadership professionnel

Visez-vous l’excellence ou la perfection?

Visez-vous l’excellence ou la perfection?Utilisez-vous souvent le mot « parfait » dans vos échanges? Par exemple, « Ce n’était pas parfait, mais j’ai fait du mieux que j’ai pu…», « C’était presque parfait! », « Je ne suis pas parfait. », « Si ça pouvait être parfait… », etc. Peut-être vous y référez-vous inconsciemment, car la perfection reste tout de même une cible à atteindre dans nos mœurs et ça nous influence tous dans nos schémas de valeurs.

Quelles distinctions faites-vous entre l’excellence et la perfection? Et d’abord, quelle est votre définition personnelle de l’excellence? Et votre définition personnelle de la perfection? Il est… Continuer la lecture

6 questions puissantes à se poser

questions puissantes - Chantal BinetNous en sommes déjà rendus à la fin du mois de mars, ce qui veut dire que nous terminons notre premier trimestre de 2014. C’est donc un bon moment pour faire un temps d’arrêt et vérifier si vous êtes toujours aligné avec les intentions et les résultats que vous désiriez atteindre en début d’année.

De 1 à 10, à combien estimez-vous être en voie d’atteindre les objectifs que vous vous êtes donnés pour 2014? Ces objectifs sont-ils encore d’importance et réalistes pour vous? Cette question est importante car il se peut qu’en cours de route, ce que vous aviez imaginé… Continuer la lecture

Êtes-vous à l’écoute du contenu ou du contexte?

Gestionnaire-coach écoute le contexte.Le gestionnaire-coach est un grand leader. Il est réputé, entre autres, pour sa grande habileté à savoir écouter. Écouter réellement ce qui se dit. Non seulement les mots qui sont prononcés, mais le vrai message derrière les mots.

Saviez-vous que les mots ne représentent que 7% de la communication? Que représente alors le 93% restant? Pensez à une récente conversation que vous avez eue avec un de vos employés et revivez la scène : quelle attitude avait-il? Quelles émotions étaient présentes? Quels besoins ont été exprimés? Quelles valeurs étaient véhiculées? Quels résultats étaient souhaités? Pour quelles motivations? Et comment… Continuer la lecture

Accordez-vous une pause gratitude

accordez-vous une pause gratitudeFaites-vous partie de ceux qui ont le regard porté plutôt vers le futur? Êtes-vous de ceux pour qui la vie va trop vite? Êtes-vous du genre à trouver que les résultats n’arrivent jamais assez vite? Ou encore faites-vous partie des gens qui voient trop souvent le verre à moitié vide plutôt qu’à moitié plein?

À ce temps-ci de l’année on sent que les gens commencent à se sentir essoufflés par le marathon de travail accompli depuis janvier et j’ai cru bon vous rappeler à quel point l’exercice de la gratitude peut grandement vous soutenir émotionnellement et physiquement !

Je… Continuer la lecture

Êtes-vous un leader inspirant?

Êtes-vous un leader inspirant?D’abord, qu’est-ce qu’un leader inspirant pour vous? Un leader humaniste? Visionnaire? Confiant en lui et en son personnel? Qui sait pardonner? Qui fait émerger le meilleur de ses troupes? Qui donne un sens à ses rôles, ses décisions et ses actions? Qui fait suivre les bottines à ses babines?

On pourrait dire que c’est tout ça et on pourrait en rajouter. :-) À l’ère ou la qualité des relations et de la communication joue un rôle clé dans l’engagement, la loyauté et la performance des employés, il est prioritaire pour les organisations de s’assurer que leurs leaders soient en… Continuer la lecture

L’importance des émotions au travail

L'importance des émotions au travailQuelle belle évolution que nous puissions maintenant envisager de parler des émotions au travail. Il n’y a pas si longtemps, voire à peine une dizaine d’années passées, c’était encore un sujet tabou, sans valeur et même dérangeant car la croyance populaire véhiculait que les émotions n’avaient pas leur place sur le marché du travail.

C’est très drôle quand on y pense : l’être humain passe sa vie à vivre des émotions de toutes sortes et il en est presque à leur remorque car il passe une grande majorité de son temps et de son énergie à tenter de les canaliser… Continuer la lecture

Comment faites-vous parler vos valeurs?

vos valeurs vous guidentLes grands leaders connaissent leurs valeurs fondamentales et gèrent leur vie et décisions autour de ces valeurs. Les organisations performantes sont aussi alignées avec leurs valeurs et savent comment les transmettre à leurs employés. Les employés fidèles, engagés et efficaces le sont car ils adhèrent aux valeurs de l’organisation et ces derniers en sont les gardiens lorsqu’une attitude, une décision ou une action ne les respectent pas.

Connaissez-vous les valeurs de votre organisation? Si je vous demandais de m’en parler, que me diriez-vous à leurs sujets? Comment votre organisation les fait vivre au quotidien? Et vous-même? Quels en sont les… Continuer la lecture

Êtes-vous occupé ou efficace?

Businessman multitaskingCombien de fois avez-vous entendu la phrase « Je n’ai pas (eu) le temps! » au courant de la dernière année? Et combien de fois l’avez-vous utilisée dans la dernière année? Le dernier mois? La dernière semaine? À mon avis, elle est devenue un réflexe un peu trop facile. Vous êtes-vous vraiment arrêté pour valider s’il n’y avait pas d’autres options, d’autres façons de faire pour éviter de répéter les habitudes qui vous enlèvent du temps?

Il est facile de se croire lorsqu’on se dit que nous n’avons pas le temps. Sachez qu’une croyance n’est qu’une série de… Continuer la lecture

Comment gérez-vous votre messagerie électronique?

Gérer la messagerie électroniqueEn ce début d’année j’ai déjà eu quelques conversations de coaching avec mes clients sur les irritants que leur cause la gestion des courriels. Ils sont bombardés de messages quotidiens, leur boîte courriel est une longue série de messages non lus ou non répondus, plusieurs de ces messages ne les concernent pas vraiment et ils ont constamment le sentiment qu’ils ont du retard à rattraper et qu’ils n’en verront jamais la fin. Bref, c’est un irritant majeur qui ouvre la porte toute grande au stress et aux fuites d’énergies!

J’ai donc pensé que ces quelques rappels et stratégies pourraient vous… Continuer la lecture

Avez-vous les bons joueurs dans les bons rôles?

Equipe leader heureuxAvant de débuter, j’aimerais vous partager un superbe WOW avec lequel j’ai débuté 2014 : toutes les copies de mon livre ont été écoulées en 2013 alors il était temps d’aller en réimpression. Comme j’aime bien bonifier tout ce à quoi je touche, j’en ai profité pour y ajouter 150 pages de contenu et d’actualiser ma photo de couverture – qui à mon avis représente mieux le titre de mon livre :-). Alors pour ceux qui voudraient se le procurer, je vous invite à cliquer sur le lien suivant ou encore le faire suivre à vos amis et… Continuer la lecture

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